O Paraná precisará qualificar 1,1 milhão de profissionais entre 2025 e 2027 para atender à demanda da indústria, de acordo com estimativa do Mapa do Trabalho Industrial, estudo prospectivo do Observatório Nacional da Indústria (ONI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI).
O estudo projeta a requalificação de 920,4 mil trabalhadores já atuantes no mercado e a formação de 170,1 mil novos profissionais. A análise considera uma expectativa de crescimento da economia e do mercado de trabalho nos próximos anos.
A falta de mão-de-obra qualificada tem sido uma preocupação crescente para a indústria. Na última sexta-feira (18), a Confederação Nacional da Indústria (CNI) divulgou a “Sondagem Industrial”, que aponta um aumento no percentual de empresários que consideram o alto custo ou a falta de trabalhadores qualificados como um obstáculo. O índice passou de 18,6% no segundo trimestre para 23% na consulta mais recente.
“A indústria do nosso estado cresce acima da média nacional e tem potencial para se desenvolver muito mais, mas precisa de profissionais capacitados para acompanhar os avanços tecnológicos e ocupar os milhares de postos de trabalho que são abertos pelas empresas”, afirma Edson Vasconcelos, presidente do Sistema Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), em nota.
Formação necessária
A requalificação da mão-de-obra atuante envolve tanto o desenvolvimento de hard skills (habilidades técnicas, como o domínio de máquinas, equipamentos e softwares) quanto de soft skills (competências comportamentais, como pensamento crítico, inteligência emocional e inovação).
O estudo também aponta que a atualização das normas de saúde e segurança no trabalho, incluindo inspeções e regulamentos, será essencial para acompanhar as novas exigências do setor industrial nos próximos anos.
De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, entre 2025 e 2027, as áreas com maior demanda por profissionais serão: logística e transporte; operação industrial; alimentos e bebidas; construção e metalmecânica.
Com informações da Agência Sistema FIEP.
